ضعف در مدیریت منابع انسانی و امور اداری باعث می شود چیزهایی را مشاهده کنیم که قابل باور نباشد.

یکی از پرسنل تولید که اصلا هم عنصر مطلوبی نیست و دو بار اخطار جدی گرفته است، برگه درخواست وام برایم آورد. از آن جاییکه آدم گرفتاری هم هست، برگه را امضا کردم و با توجه به سابقه زیر یکسال، پاراف کردم که تا سقف مجاز مطابق با آیین نامه اداری موافقت می شود.

بعدا فهمیدم که مبلغ 30 میلیون وام موافقت شده و به ایشان پرداخت شده است. سی میلیون وام با اقساط ماهیانه 1.500 که استهلاک آن حدودا 20 ماه طول می کشد.

در طی همین مدت که از پرداخت وام گذشته است، چند بار خطای محرز داشته و بالاخره من اعلام کردم که این شخص در اختیار کارگزینی می باشد و مجوز ورود به تولید ندارد. ولی در از من خواسته شده که تا زمان استهلاک وام با او مدارا کنم و امکان اخراج و عدم تمدید قرار داد را ندارم 

من هم در این مورد خطا داشته ام که اصلا با وام موافقت کردم ( که البته به دلایل انسان دوستانه بود ) ولی عدم توجه به دستورالعمل های اداری و آیین نامه های داخلی می تواند  منجر به چنین نتایجی بشود.

پانوشت : وقتی تصمیمات در کمیته وام گرفته نمی شود و یک نفر به تنهایی تصمیم می گیرد ممکن است ماجرا به این نقطه هم برسد